Klärung · Einzelpersonen
Zuerst kann es ein Gefühl sein, das sich meldet, wenn etwas nicht stimmt. Oft ist es zuverlässiger als die Erklärungen, die sich anbieten. Individuelle Klärung beginnt daher mit Fragen, die man gerne umgeht.
Anlässe
Eine Entscheidung steht an. Oder Erwartungen, Interessen und Spielräume passen nicht mehr zusammen.
Führungsverhalten, das früher funktioniert hat, stösst unter veränderten Bedingungen an Grenzen.
Neue Strukturen, Kulturen, Arbeitsweisen oder veränderte Lebensbedingungen erfordern Orientierung, damit sie nicht zur Belastung werden.
Rollenstart in einem unvertrauten Kontext. Persönliche Herausforderungen, die sich aufschichten. Familiäre Verpflichtungen, die mit der Rolle konkurrieren. Rückkehr in eine Struktur, die sich verändert hat.
Karriereunterbruch, fehlende soziale Einbindung, Fernbeziehung, Kinder in einem fremden Schulsystem. Solche Realitäten beeinflussen die Stabilität des gesamten Haushalts und damit die Einsatzfähigkeit der entsandten Person.
Ergebnis
Die Klärung macht sichtbar, was wirklich ansteht und welche Handlungsmöglichkeiten bestehen.
Danach
Nach der Klärung kann gezielt entschieden werden, ob sich eine externe Form der Begleitung anschliessen soll und welches Format sich am besten eignet:
Klärung ordnet ein, worum es tatsächlich geht, und beantwortet die Frage nach dem passenden Vorgehen. Coaching ist eines der Formate, die daraus folgen können. Manchmal ergibt sich durch die Klärung, dass eine andere Unterstützung sinnvoller ist oder dass eine Entscheidung bereits gefallen ist.
Nein. Das Erstgespräch ist unverbindlich. Wenn sich zeigt, dass ein anderer Weg passender ist, sagen wir das.
Beides klärt sich im Gespräch, nicht vorher. Berufliche Fragen sind selten von persönlichen zu trennen; entscheidend ist, ob es um Ihre Rolle, Ihre Arbeitsfähigkeit oder Ihre nächsten Schritte geht.
Das Orientierungsgespräch ist kostenfrei. Wird daraus eine vertiefte Auftragsklärung oder eine Begleitung, vereinbaren wir Umfang und Honorar vorab ganz transparent und bevor Sie sich entscheiden.
Kontakt
Sie müssen Ihr Anliegen nicht fertig formuliert haben. Wir hören zu, stellen Fragen und helfen, einzuordnen, was im Kern ansteht und wie es weitergehen kann.
Das Orientierungsgespräch dauert rund 30 Minuten, ist unverbindlich und kostenfrei. Auf Wunsch und bei Bedarf schliesst eine vertiefte Auftragsklärung an.
Alle Gespräche sind vertraulich. Persönliche Inhalte werden nicht weitergegeben. Eine Information an Arbeitgebende oder HR erfolgt nur nach ausdrücklicher Vereinbarung mit Ihnen. Die Gespräche finden online, vor Ort oder hybrid statt. Auf Deutsch oder Englisch.
Vertraulich · unverbindlich · 30 Minuten · kostenfrei
Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
